摘要

本文从传统图书馆的人事部门方面出发,关于图书馆组织结构进行简要的探析,并且找出影响图书馆团队管理的关键因素,针对这些关键因素,结合积极向上的团队氛围,提出相关的团队管理要求,实现图书馆团队高效管理。