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摘要
随着2019年以来高职院校招生规模的迅猛扩大,高职院校思政教育面临着极其严峻的师资短缺问题。思政教师担负着立德树人的使命任务，实现思政师资队伍融合发展是解决师资难题的有效路径。为此，高职院校要积极引进现代学徒制下的双师型教师，依托学生社团强化思政教师合作，严格思政教师准入制度，建立科学长效的思政教师培训和考核激励机制，精心打造课程思政师资队伍。
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随着2019年以来高职院校招生规模的迅猛扩大,高职院校思政教育面临着极其严峻的师资短缺问题。思政教师担负着立德树人的使命任务，实现思政师资队伍融合发展是解决师资难题的有效路径。为此，高职院校要积极引进现代学徒制下的双师型教师，依托学生社团强化思政教师合作，严格思政教师准入制度，建立科学长效的思政教师培训和考核激励机制，精心打造课程思政师资队伍。
