管理“刺头型”员工

作者：王加青; 曾文思

来源：企业管理, 2017, (07): 94-95.

• 刺头型员工
• 领导艺术
• 能力卓越型
• 背景资源型
• 无欲无求型

<正>放大能力卓越型"刺头"的效能,调动背景资源型"刺头"的优势,弱化无欲无求型"刺头"的消极影响。企业领导者或多或少会遇到一些难以管理的员工,姑且称之为"刺头型"员工。如何应对处理与"刺头型"员工的关系,并且化解该类型员工引发的组织冲突和内部矛盾,的确是一项具有挑战性的工作。

• 单位
  重庆文化艺术职业学院; 重庆大学城市科技学院