摘要

文章基于新商科背景下应用型高校经管类专业课程思政建设,提炼课程思政内涵,确立课程思政育人目标,并以“组织行为学”课程为例,探索“四个紧密结合”的课程思政建设思路和线上线下课程思政教学实践方法,从教师和学生两个层面探索课程思政效果评价机制。

  • 单位
    浙江工业大学之江学院