2022年，高校毕业生人数首次突破1 000万人，求职人数呈逐年递增的趋势，另一方面，疫情当下就业市场需求缩紧，互联网企业掀起裁员浪潮。文章通过网络爬虫获取近17 000条互联网企业招聘数据，运用K-means进行文本聚类，分别得出职位描述、职位要求等六个维度的数据，对比分析互联网企业的人才需求特点，解答入局互联网适宜选择什么岗位、不同岗位对求职者的要求有何区别、校招要求和社招要求有哪些不同这三个重要问题，为求职者高质量就业提供决策指导。
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