最低工资与劳动资源配置效率——来自断点回归设计的证据

作者：徐舒; 杜鹏程^*; 吴明琴

来源：经济学(季刊), 2020, 19(01): 143-164.

DOI：10.13821/j.cnki.ceq.2019.04.07

• 最低工资
• 资源配置效率
• 边际劳动产出

本文使用2004—2007年中国制造业数据,利用断点回归(RD)识别策略考察了《最低工资规定》的实施对企业劳动资源配置效率的影响,并探讨了影响机制。研究结果发现,《最低工资规定》降低了企业劳动资源配置效率约3.61%—5.71%,且这一结论在放宽断点识别策略"伪随机性"的前提假设下依然成立。进一步的影响机制分析结果表明,《最低工资规定》引发的企业要素投入组合出现不同程度的"过度调整"是其降低企业劳动资源配置效率的一条重要途径。

• 单位
  华南师范大学; 首都经济贸易大学; 西南财经大学