我国公务员考试从根本上说是最能体现公平正义的一项考试制度,而公务员录用制度遵循功绩和择优原则、公开透明原则、平等原则等,对于构建一只高素质的国家公务人员队伍具有极其重要的意义。从《公务员法》颁布以来,到后期的不断完善的过程中,我国公务员录用制度毋庸置疑取得了一定的进步,但仍存在一些不科学的地方需要完善,本文主要从公务员录用制度方面对存在的问题进行了分析,通过思考和调研等方式提出一系列对策,希望能对我国公务员制度的完善起到一定的积极作用。
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