<正>当前国网湖南电力领导人员队伍持续壮大,大批优秀青年领导人员涌现,但也存在部分青年领导人员工作经验不足、履职能力有待提升等问题。精准把握新形势下领导人员成长需求,大力开展教育培训是系统提升领导人员履职能力的有效途径,而在以往的领导人员培训工作中存在培训意识与公司党委要求有差距、培训内容与培训需求联系不紧密、培训方式与培训目标不匹配、培训资源建设与培训要求不适应等问题。
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