摘要

<正>员工幸福状况可能更多地取决于情感因素,而不只是由薪酬多少来决定,相关组织和机构已经开始寻找量化这些情绪的方法。作为一名领导者,如果您不曾担心失去组织中有价值的员工,也许您该开始担心了。在最近的麦肯锡公司报告中,近一半的受访员工表示,他们有可能在未来三到六个月内辞职。有18%的受访者表示,他们很可能或肯定会离职。