目的 提升《药品经营质量管理规范》（GSP）检查员培训效果。方法 阐述药品GSP检查员的培训现状，分析影响培训效果的因素，并提出有针对性的建议。结果与结论 目前药品GSP检查员培训体系不够健全，存在培训内容缺乏系统性、针对性，培训方式单一，师资队伍力量较薄弱，培训考核激励机制不完善等问题，均直接影响药品GSP检查员培训效果。建议结合药品GSP检查员分级分类，优化培训管理，提供内容丰富、形式多样的培训方式，辅以考核激励机制，建立模拟经营企业，开展仿真培训，从而提升培训效果。
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