2020年是国家电网有限公司(以下简称"国网公司")的改革攻坚年,在2020年重点工作任务规划中,国网公司指出,要增强全员培训的针对性、实效性,研究学习积分管理机制,开展产教融合型企业建设,推进职业教育转型发展。成都南北纵横企业管理咨询有限公司(以下简称"成都南北纵横")深耕电力行业咨询与培训多年,完成了数百项课题成果,并据此研究建立了电力企业基于量化积分的培训质效提升管理模式,激发各岗位工作人员的主动培训意识,提升培训效果对实际工作的指导性,促进培训效果在各业务领域的应用。
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