摘要

知识经济背景下,如何有效地减轻知识型员工的工作压力,逐渐成为学术界和管理实践中关注的焦点。本文探讨了知识型员工实际获得的情感性支持与工具性支持对知识型员工工作压力可能带来的影响。并探讨了团队合作氛围对知识型员工工作压力跨层次作用的研究假设。