随着我国民办高校的快速发展,对高校行政人员的综合工作能力要求不断提高。行政人员作为民办高校的重要组成部分,其职业生涯发展与高校的和谐发展息息相关。本文分析了我国民办高校行政人员自身的职业生涯发展现状及其产生的原因,并提出有效的缓解途径,有利于行政人员职业生涯的发展,促进民办高校的和谐发展。
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