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摘要
随着改革的深化,股份制商业银行工作效能、岗位稳定性、收入待遇及从业心理受到较大冲击,青年员工的思想观念、价值取向、行为方式、工作期望值等出现重大转变,不稳定因素增多,因此做好思想政治工作是目前亟待解决的问题。从研究青年员工群体特征、股份制商业银行思想政治工作现状入手,寻找股份制商业银行青年员工思想政治工作的创新方法及思路,探索思想政治工作的长效机制,以期促进青年员工的健康成长,塑造良性循环的经济环境,增强企业的凝聚力和竞争力,有效融合企业与个人的发展。
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随着改革的深化,股份制商业银行工作效能、岗位稳定性、收入待遇及从业心理受到较大冲击,青年员工的思想观念、价值取向、行为方式、工作期望值等出现重大转变,不稳定因素增多,因此做好思想政治工作是目前亟待解决的问题。从研究青年员工群体特征、股份制商业银行思想政治工作现状入手,寻找股份制商业银行青年员工思想政治工作的创新方法及思路,探索思想政治工作的长效机制,以期促进青年员工的健康成长,塑造良性循环的经济环境,增强企业的凝聚力和竞争力,有效融合企业与个人的发展。
