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摘要
数字劳动是数字经济时代社会生产劳动的全新形态，它在表征劳动层次跃升的同时，也在劳资关系重构中使得劳动异化形式在主体、客体、本体和权力关系等四个维度发生演变。数字劳动异化产生了严重的社会后果，它加剧了人与技术的关系失衡，导致了新型劳资矛盾，破坏了全球数字生态，对以数字经济为主题的全球未来发展提出了新问题和新挑战。面对数字劳动异化带来的严重社会后果，如何揭露当代资本主义数字劳动的异化本质，进而超越数字劳动异化，构建中国特色和谐数字空间，业已成为我国面临的重大现实问题。为此，可以从技术逻辑、制度逻辑和数字逻辑三个方面入手，协调推进技术价值观培育、数字命运共同体构建和数字生态建设。旨在把握数字劳动辩证逻辑的前提下，实现对数字劳动异化的超越，促进经济社会进步与人的全面发展。
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