护士角色压力、组织支持感与工作投入的关系研究

作者：丁晶晶; 钱国强; 李茹; 王静; 常虹

来源：全科护理, 2015, 13(16): 1477-1480.

• 护士
• 角色压力
• 组织支持感
• 工作投入

[目的]探讨护士角色压力、组织支持感和工作投入的关系。[方法]采用角色压力量表、组织支持感量表和工作投入量表对天津5所三级甲等医院420名护士进行问卷调查,并对其影响因素进行Pearson相关分析和多重线性回归分析。[结果]护士角色压力与工作投入呈显著负相关,与组织支持感也呈显著负相关;护士组织支持感与工作投入呈显著的正相关;组织支持感在护士角色压力对工作投入的关系中起部分中介作用。[结论]管理者应采取措施,提高护士的组织支持感,从而降低其角色压力,促使护士以积极状态投入工作,改善整体护理服务质量。

• 单位
  天津中医药大学第一附属医院; 黄淮学院