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摘要
时代的进步与发展使高职院校人事资源管理力度不断增大,了解传统人事管理中存在的问题,发现融入茶文化有利于完善高职院校管理结构。因此,可积极利用茶文化助推人力资源管理改革与优化。在茶文化时代下,高职院校人力资源管理工作融入茶文化,有利于优化思想教育,安抚员工不安情绪,了解人事管理弊端,深入剖析人力资源管理价值,从多方面入手,助推高职人事管理向人力资源管理升级,强化对传统文化的发扬与传承,提升人力资源管理质量,助推高职院校发展。
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单位菏泽家政职业学院
