职业规划与就业创业指导是高校辅导员工作职责之一。目前，疫情反复无常，就业形势复杂，就业难度激增，大学生“慢就业、缓就业、不就业”现象凸显，这对辅导员就业指导能力提出新的更高要求。针对目前高校辅导员就业指导能力存在的问题，本文从思想重视、业务精通、行动落实、服务到位四个方面探析辅导员就业指导能力的路径提升，旨在提高大学生就业能力，助推大学生高质量就业。
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