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摘要
当前非公企业党建进入巩固深化阶段，如何更好发挥非公企业党员的作用越来越成为实践和理论亟须解决的问题。以往研究虽然意识到加强非公企业党员教育管理的重要性，但是较少从“政治心理与行为”视角对其作用发挥机制予以研究。本研究聚焦非公企业党员政治认同与担当作为的关系，基于信仰视角、社会认同理论以及内在动机理论，构建了与对党忠诚、公共服务动机相关的有调节的中介效应模型。通过对2863名非公企业党员的样本数据进行分析发现：非公企业党员的政治认同对其担当作为具有显著的正向预测作用；同时，对党忠诚的自主忠诚维度在上述关系中表现出显著的中介作用，且自主忠诚的中介作用受到公共服务动机的正向调节影响；而对党忠诚的控制忠诚维度在不同水平的公共服务动机条件下均不存在显著的中介效应。研究结论揭示了非公企业党员政治认同转化为担当作为的作用机制，对更好发挥党员的先锋模范作用、提升非公企业党建效果等，都具有重要的启发意义。
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单位中国社会科学院大学
