<正>随着社会的不断发展,经济的不断进步与信息技术水平的不断提升,传统的以劳动力与自然资源为导向的经济形式也在发生着巨大的变革,知识经济也成为推动社会进步的重要资源。在知识经济不断得到利用并且发展的过程中,人力资源成了不可或缺的重要因素。人力资源的开发与管理水平直接决定了国家竞争力、企业竞争力。因此,新经济时代下能否摆脱人力资源开发的困境并落实针对性的发展对策对于整个社会的发展与经济的进步都有着十分重要的影响。