企业推动内部职业教育发展的新探索

作者：何大春; 徐建军

来源：教育与职业, 2019, (02): 98-102.

DOI：10.13615/j.cnki.1004-3985.2019.02.020

• 职业教育
• 企业大学
• 内部培训
• 知识管理
• 战略协同

企业大学是职业教育适应新情景和新需求在企业内部发展的新形式,也是企业提升培训效果、完善知识管理和促进战略协同的新方式。文章从职业教育视角出发,分析了企业大学产生和发展的现实逻辑,进而以国网苏电大学为例,提出了企业大学建设的相关策略:明确企业大学作为职业教育和企业教育的基本使命;完善从治理层到运营层的企业大学组织架构;强化企业大学在培训领域的基本职能;有效发挥企业大学在人才支持和知识管理方面的作用;发挥企业大学对公司实现战略目标的促进功能。