<正>在社会经济持续发展中,对事业单位的人力资源管理工作提出了新的要求。人力资源管理可以看成是事业单位发展的根基和重要基石,而在现代社会发展中,通过加强事业单位内部的人力资源管理,做好人员配置,加强岗位划分,科学合理地使用现有的人力资源,加强对单位的人力资源控制,以此来实现事业单位更快更好的发展。在日益激烈的市场环境下,事业单位要想取得良好的发展,则必须要做好人力资源管理等相关工作。而在当前的事业单位人力资源管理活动中,还存在许多弊端,严重阻碍了事业单位的发展。
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