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摘要
随着我国居民素质的不断提高,健康意识不断增强,健康需求随之增加,为解决群众需求,各式各样的医院应运而生。然而医疗机构文化建设与经济建设不协调,缺乏有效地绩效管理体系,导致其工作效率和服务效率没有达到预期。如何建立科学的绩效管理体系,提高工作人员积极性,提升医院服务水平和效率,促进医疗企业的发展进步,是医疗机构需要不断探索的难题。本文对医院绩效管理体系进行简要阐述、指出当前医院绩效管理体系不足之处,并对绩效管理体系构建与实施提出建议,以促进医疗企业发展进步。
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单位吉林医药学院附属医院
