针对多粒度粗糙集在粒度权重与论域扩展问题上讨论的不足,提出了一种双论域上基于加权粒度的多粒度粗糙集模型。该模型在扩展粗糙集论域的同时,考虑了实际中粒度不同重要性的情况。在此基础上,讨论了该模型的性质,并将该模型应用到人才选聘中验证其有效性。通过模型的对比分析发现,新模型在保证结果精确度的情况下,提高了时间效率。相比较单论域和一般粒度关系的粗糙集模型具有更好的效果。
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