文章以高职生就业指导工作的意义为出发点,从就业指导的功能和内容、就业指导的方法和手段、就业指导的机构建设和队伍建设三方面分析了高职院校就业指导工作现状,提出高职院校加强就业指导工作的对策,即就业观念指导、择业心理辅导、就业形势与政策指导、加强就业指导工作的师资队伍建设、构建良好的评价机制、开展细致的就业服务。
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