摘要

员工归属感是指员工个体在物质和精神两方面的共同作用下,产生对企业高度的认可及依赖,从而使员工在潜意识里将自身融入到企业,真正地将企业的利益作为自身行为的出发点与立足点,员工的归属感对企业具有十分重要的价值。论文依托汽车销售服务行业的特点,在当今复杂的汽车销售竞争环境中,探究汽车销售服务行业提升员工归属感以降低流失率的方式与方法。

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