试析健全人力资源管理激励机制的对策

作者：罗君香

来源：人力资源, 2019, (10): 112-114.

• 人力资源管理
• 激励机制
• 创新
• 以人为本

员工激励是企业现代化管理的重要内容之一,其能在考虑企业发展实际的基础上,完成员工绩效评估和奖惩实施,来达到调动员工积极性和创造性的目的。现代企业发展中,创建与企业发展相互匹配的激励机制,对于提升员工绩效、促进企业战略发展具有重大作用。本文在阐述落实人力资源管理激励制度必要性的基础上,就当前企业激励制度的应用问题进行分析,并从创新激励方式、完善绩效考核、构建培训体系、丰富文化内涵四个层面指出企业人力资源管理中员工激励机制优化的具体策略。期望有利于提升企业激励机制的科学性、合理性,继而在提高员工工作绩效水平的同时,促进现代企业的可持续发展。