医疗保健人才队伍建设与可持续发展

作者：赵冬梅; 严荣玲; 苏静; 郑燕蓉; 谢苗荣

来源：中国临床保健杂志, 2017, 20(03): 333-336.

DOI：10.3969/J.issn.1672-6790.2017.03.035

• 医疗保健中心
• 医护人员
• 北京友谊医院
• 工作量
• 保健对象
• 医疗保健工作
• 职称晋升
• 人才队伍建设
• 专科查房
• 医疗保健服务
• 同质化管理

<正>加强人才队伍建设,是医疗事业发展的根本,医院核心竞争力的体现[1],也是确保医院可持续发展的基础[2]。随着我国经济社会的不断发展,医疗保健工作不断规范化、精细化;同时,我国社会老龄化趋势不断加剧,医疗保健工作面临新的机遇和挑战。提高医疗保健医护人员的专业水平、加强医疗保健

• 单位
  首都医科大学附属北京友谊医院