人才市场对具备一定理论知识、实践技能和职业岗位素质的财务管理人才需求缺口很大,而高职财务管理专业课程体系的优化却相对滞后,无法满足人才市场对财务管理人才职业素质的要求,本文拟就高职财务管理专业人才培养目标的合理定位及与此相适应的课程体系优化问题进行了有益的探讨。
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