在银行的内部管理中,绩效评价有重要的意义,一方面可以有效的保障银行的内部管理机制有序正常的运转,另一方面也能促进银行的内部管理机制有序正常运转,为银行长远的发展奠定一个重要的基础。绩效评价是银行发展中的一个重要环节,也是银行发展中必不可缺的一项重要指标。由于各个地区中银行的文化是不同的,所以目前对于绩效评价还没有一个统一的标准,更没有健全的考核管理模式,本文从外在的环境影响因素进行分析。
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