国有企业退休人员社会化管理是进一步保障国有企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措，而推进国有企业退休人员人事档案社会化管理是完善退休人员社会化管理的必经之路。从近两年对国有企业退休人员实行社会化管理所取得的成效不难看出，实行退休人员社会化管理既有助于国有企业“减负”，又让退休人员享受到退休后的“第二青春”。而国有企业退休人员人事档案的社会化管理，既可以保护退休人员的合法权益，又可以让他们在热爱的领域发挥余热，为促进社会和谐稳定发挥积极作用。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
