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摘要
2020年政府工作报告中首次提出“揭榜挂帅”机制，强调实行重点项目攻关“揭榜挂帅”，谁能干就让谁干。以陕钢集团近年来积极贯彻落实中央精神，将“揭榜挂帅”应用到各类人才评价机制中的丰富案例为基础，探析了“揭榜挂帅”机制在企业人才队伍建设中的运用及存在的相关问题，并提出相关对策建议。
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2020年政府工作报告中首次提出“揭榜挂帅”机制，强调实行重点项目攻关“揭榜挂帅”，谁能干就让谁干。以陕钢集团近年来积极贯彻落实中央精神，将“揭榜挂帅”应用到各类人才评价机制中的丰富案例为基础，探析了“揭榜挂帅”机制在企业人才队伍建设中的运用及存在的相关问题，并提出相关对策建议。
