摘要

<正>外聘寻得完美匹配的高管是小概率事件,基于多年的集团公司总部工作经验,近距离观察和参与了不少外聘高管工作,由此总结了八点甄选外聘高管的经验:“面谈交流”、关注候选人的文化适应度等等。