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摘要
基于中国劳动力动态调查数据，实证探究智能化工作方式对劳动者体育锻炼参与的影响及其传导路径。研究发现：(1)智能化工作方式显著提升了劳动者体育锻炼参与水平，经过内生性问题处理、PSM重新估计、更换解释变量和被解释变量、控制行业固定效应等一系列稳健性检验后，该结论依然成立；(2)智能化工作方式通过降低工作强度、提升认知能力2条路径影响劳动者体育锻炼参与；(3)智能化工作方式对30岁以下年轻劳动者、第一产业和第二产业劳动者的体育锻炼参与影响更大。基于此，要高度关注新型工作方式给劳动者身心健康带来的影响，通过提供与劳动者工作形式相匹配的健身指导方案、开展健身科普宣传、提高认识能力等方式，积极推动劳动者积极参与体育锻炼。
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单位湖北省社会科学院
