企业人力资源薪酬管理的创新路径

作者：柳春华

来源：环渤海经济瞭望, 2020, (05): 107.

DOI：10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2020.05.063

• 企业管理
• 人力资源管理
• 创新策略

为了有效提升企业人力资源管工作的效率,合理加强人力资源薪酬管理模式的创新力度,只有激发员工的竞争意识,才能逐渐奠定企业软实力的竞争基础。本文以企业人力资源管理核心内容为讨论话题,针对现阶段企业人力资源管理工作中所遇到的瓶颈问题,给予科学的建议和策略。

• 单位
  南昌理工学院