在国有企业中开展劳动竞赛是一项十分重要的工作。劳动竞赛是激发职工积极性、提高职工素质的有效途径。通过开展劳动竞赛，能使员工充分认识到自身的价值，从而推动企业持续、健康、快速地发展。最近几年，国有建筑施工企业坚持开展以技术竞争、技术创新为主要内容的劳动竞赛活动，极大促进了员工积极性、主动性和创造性的发挥，为企业高质量发展充分赋能。文章结合工作实际，就如何全面践行为了职工、依靠职工、造福职工的发展理念，深化劳动竞赛，发挥群众力量，推动企业高质量发展，进行探索、实践和思考。
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