京津冀协同发展的目标之一是要把京津冀地区建成“世界高端人才集聚基地”，公共服务高效均衡，人才整合发展模式成熟，人才的国际竞争力大大提高。这就要求河北省中高端人才的培养机制进行创新，留住人才、吸引人才，共同打造高端人才聚集地。因此，本文基于“数字经济”背景对河北高端人才需求的分析，对人才政策进行评价，找出目前培养模式存在的问题，提出机制创新的路径，为实现高质量发展提供高端人才支撑。
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