关于绩效管理和员工能力素质建设的思考

作者：周逸; 晏羽洁; 谢超

来源：国防科技工业, 2019, (05): 58-60.

<正>随着管理科学的不断进步,绩效管理已成为单位普遍关注的问题。作为一种有效的管理工具,绩效管理提供的不仅仅是一种奖罚手段,更重要的是提供一种促进工作改进和业绩提高的方法。其真正的目的在于提高员工的能力素质,改进与提高单位的整体绩效水平,最终使员工和单位共同发展。