建筑业是国民经济的支柱产业之一,随着城市化进程的进一步推进,建筑行业正蓬勃发展。行业的发展、企业的壮大,都离不开优秀人才的加盟,人才招聘的质量对建筑企业发展起着至关重要的作用。作者根据自身在国有建筑企业的招聘工作经验,对国有建筑企业招聘现状进行了简要归纳,剖析招聘工作中的痛点,并提出改进建议。
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