大型综合性医院人员分类管理及培养实践

作者：毛茅; 罗琳; 蔡俊君

来源：四川医学, 2014, 35(06): 742-743.

DOI：10.16252/j.cnki.issn1004-0501-2014.06.002

• 四川大学华西医院
• 医院人员分类管理
• 人才培养
• 人才梯队

<正>2002年,中共中央在《关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中指出:"人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争"[1]。作为长期的战略准备,人才的竞争在很大的程度上转化成了人才储备和人才梯队建设,人才储备和人才梯队的建设又是提升医院综合实力的决定性因素,关系到医院的可持续发展[2]。其中,人才培养又显得非常重要。华西医院作为大型的综合性医院、国家级疑难重

• 单位
  四川大学华西医院