随着社会的进步,人们的健康观念提升,体检中心接待的体检者数量逐渐增多,管理中存在的问题也逐渐凸显。传统管理制度中,体检流程不合理、体检环境差、设备配备不足、未建立信息管理系统、医师专业性不强、院感知识缺乏、缺乏体检后服务等问题是影响整体工作质量的主要原因。文章针对这些问题进行了分析,并提出了改进建议。
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