发展职业年金有利于薪酬制度的设计,有利于提高退休职工的生活水平,增强职工福利的安全性。但实施年金制度使单位负担费用增加,使资金的运营和管理存在风险,需要加快相关规章制度建设,规范基金的运作机制,根据不同区域、不同单位统筹推进这项制度,保证职工的福利。
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