摘要

在新时代教育评价破“五唯”背景下,遵循教师成长规律,彰显职业教育特征,构建科学合理教师考核评价机制,是激发教师内在活力的关键。高职院校需结合自身特色,以系统化、定制化、发展性、智能化思维构建多维、智能、综合的教师考核评价机制,通过实施绿色通道、自选通道、团队评价等策略,推动教师考核评价从“指挥棒”向“助推器”的转变,促进教师全面发展。

  • 单位
    漳州职业技术学院

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