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摘要
基于制度理论和企业资源基础理论从外部强制压力、外部模仿压力、外部规范压力以及企业内部资源4个方面就我国企业采用国际标准认证的影响因素进行了深入分析,并利用二值选择logit模型,选取世界银行2012年中国的25个城市2 451家企业调查问卷数据进行了实证检验。结果表明:包括外部强制压力、外部规范压力的外部因素对企业采用国际标准的影响多数并不显著,只有外部模仿压力对中国企业的认证行为产生了显著的正向影响。在缺乏外部压力推动的情况下,企业内部的组织能力为企业申请国际标准认证提供了保证,规模大、成立年限长、研发水平高以及人力资本水平高的企业实施国际标准的可行性越大。最后提出相应的政策建议为我国认证行业的发展以及中国标准与国际标准之间的相互转化提供了新的思路。
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