随着我国全面二孩政策的正式实施,医院即将迎来一次生育高峰,而儿科护士作为生育的第一线护理人员,在应对此生育高峰时,将会可预见性的出现各种压力,如儿科工作量增加、工作内容的调整、工作时间的变化等,均可能为儿科护士增加压力。若无法有效、科学的应对此压力,可能导致儿科护理工作的效果受到影响。因此,针对儿科护士压力来源进行分析,并制定应对措施即是本次研究重点。
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