我国正处于深化改革的重要阶段，在2020年10月中旬国家医疗保障局颁布了《区域点数法总额预算和按病种分值付费试点工作方案的通知》，既对我国未来的医疗支付体系提出要求，同时也根据时代发展特征提出了相应挑战。DIP主要是指区域点数法总额预算和按病种分值付费，其中包括了按病种付费和总额预算的管理过程，同时借助模糊数学方式解决支付问题。本文针对DIP分组付费应用原理进行分析，探讨支付改革背景下科室高质量发展路径，并提出作者的精细化管理思考建议，意在为我国的支付发展提供更多角度。
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