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摘要
经济发展的过程需要通过产业的发展来体现,而产业的发展,需要一定的人才规模与人力资本结构来支撑。本文立足于山东省西部经济隆起带发展战略,以产业集群理论为根基,借鉴国内外发展经验,运用协同发展的相关理论,在分析山东省西部地区产业集群发展过程中人才资源现状的基础上,构建产业集群与人才集群互动发展的相关模型并进行实证分析。通过模型计算产业集群与人才集群的有序度与协同度,指出产业集群与人才集群应当相互促进、互动发展。要实现这一目标,就必须构建山东省西部经济隆起带产业集群与人才集群互动发展框架,并在此基础上分解政府部门、企业及高校的职责,为产业集群与人才集群的良性互动发展提供参考。
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单位山东青年政治学院
