摘要
目的:探讨人性化管理在护士管理中的重要性和存在的价值。方法:选取我院2014年7月2015年7月全院的护士50名,同期的患者随机抽取50名,将人性化管理模式应用于护士的管理工作中,对应用前后护士和患者的满意度进行调查,比较分析。结果:人性化管理模式应用之后,无论是护士对于同事之间关系以及工作环境等的满意度还是患者对于护士工作态度以及技能的满意度都有大幅度提高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:人性化管理模式对于医护管理人员进行护士管理工作有非常大的帮助,效果显著,值得大力推广和应用。