广东省农村人力资源发展水平评价

作者：刘一芹

来源：现代商业, 2021, (27): 89-93.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2021.27.028

• 农村人力资源
• 熵权法
• 灰色关联分析
• 综合评价

本文从综合素质、教育培训、医疗保障和技术水平四个维度构建了广东省农村人力资源发展水平评价指标体系,通过熵权法与灰色关联法对广东省2010年～2019年农村人力资源发展水平进行综合评价。结果表明,广东省农村人力资源发展水平整体上呈现不断上升的趋势,农村人力资源综合素质和医疗保障水平不断提升。制约广东省农村人力资源发展的因素主要是农村教育公共预算支出比例、农村科普教育基地、农村专业技术协会会员和农业技术人员数量的下降。为进一步提高广东省农村人力资源的发展水平,本文提出要进一步完善农村基础教育和科普教育体系,提升农村对高层次人才的吸引力的相关建议。