<正>主持人:某用人单位因未依法缴纳社会保险费,导致某职工解除劳动合同后无法享受失业保险金。该职工提起劳动仲裁后,劳动人事争议仲裁委裁决用人单位向其支付未依法参加失业保险的一次性赔偿近2万元,后该职工要求用人单位为其补缴失业等社会保险费。用人单位是否应补缴失业保险费?因劳动者已获得失业保险金损失赔偿,再要求用人单位为其补缴失业保险费已无必要。该理由是否成立?
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
